崗位職責：
1.對招聘渠道實施開發、維護、拓展，保證人才信息多、質量高。
2.負責公司招聘廣告、招聘網站職位及資料信息的編寫及更新工作。
3.負責每天更新職位信息、查收應聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷。
4.對簡歷進行篩選，符合招聘條件的求職者進行邀約面試。
任職資格：
1.男女不限，22-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先。
2.兩年以上電商、外貿公司招聘工作經驗，有第三方招聘經驗優先。
3.熟悉各類崗位招聘渠道，能夠自己開發招聘渠道優先。
4.五官端正，親和力強，性格開朗，溝通能力強。
