崗位職責：
1、負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，以最快捷的方式滿足部門的招聘需求；
2、參與制定招聘流程及招聘制度；
3、開拓和維護各類招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、線下招聘會等，優(yōu)化招聘成本和效率；
4、建立和完善人才庫，對潛在候選人進行持續(xù)跟蹤和管理，提高招聘的成功率和人才儲備質(zhì)量。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗，1年以上人力行政工作經(jīng)驗，熟悉招聘、外貿(mào)、物流相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先;
2、帶薪年假、法定節(jié)假日、全勤獎、五險、績效獎金、公司規(guī)模大、發(fā)展空間大。
