崗位職責:
1、負責招聘、人員入職、離職、調整等相關手續(xù)的辦理;
2、負責維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、負責公司新員工的入職培訓及公司培訓規(guī)劃的建立,并落實培訓計劃、培訓效果的跟蹤、反饋;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
6.、積極配合完成領導交代的其他事項。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;