崗位職責：
一、建立完善公司人力資源管理體系，最大限度地開發(fā)人力資源潛能，實現(xiàn)公司人力資源良性循環(huán)，為公司經(jīng)營發(fā)展提供充足且合格的人員保障。
二、規(guī)范公司人事管理事務：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓與開發(fā)管理；績效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設和員工關系管理。
三、規(guī)范公司行政管理事務：公文與制度管理；公司檔案管理；辦公用品管理；公司信息化建設；部門之間工作協(xié)調；監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況。
四、做好后勤保障工作。
任職要求：
一、大專及以上學歷，有一定英語基礎，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
二、擅長人力資源招聘；
三、熟悉國家、地區(qū)常用的人事政策、法規(guī)；
四、具備較強的人際溝通交往技能，工作協(xié)調推動技能，較好的思維、語言、文字技能。
五、五官端正，形象氣質佳，懂商務禮儀，做事認真負責
六、有從事總助經(jīng)驗者優(yōu)先
