崗位職責：
1、負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；
2、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；
3、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；
4、負責部門工資，社保，公積金，年金的核算發(fā)放；
5、負責部門人事變動，員工信息變更，員工花名冊，員工勞動合同，工資表，等相關臺賬的更新；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，以后人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源Hr工作ssc；
3、熟悉社保，公積金，年金繳納規(guī)定；
4、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感；
