工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，人力資源相關(guān)制度和流程。
3、有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4、具備招聘配置、績效管理、推動(dòng)各項(xiàng)人力資源管理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘，挖掘人才。
